Lavoro a domicilio: tutta la normativa sul contratto per i lavoratori da casa

Adempimenti lavoro a domicilio

Lavoro a domicilio

Oltre alle direttive, il datore di lavoro ha anche il potere di controllo sul lavoratore. Subordinazione e rifiuto del adempimenti lavoro a domicilio.

CCNL 30 settembre per operai dell'industria delle confezioni in serie- art. Per la definizione del lavorante a domicilio si fa riferimento a quanto disposto in proposito dalla legge 13 marzon.

La definizione di lavoro autonomo. Sono i seguenti elementi: Divieti e obblighi nel lavoro a domicilio Divieti al lavoro a domicilio. La legge n. Il divieto di mediazione.

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Obblighi del lavoratore a domicilio. Contratto part-time e rapporto di lavoro a domicilio. Se la tariffa di cottimo pieno non viene stabilita nel contratto collettivo nazionale, territoriale o aziendale, essa dovrà essere determinata da una apposita commissione regionale o, ove adempimenti lavoro a domicilio non vi provveda, dalla Direzione regionale del lavoro, che terrà conto del tempo impiegato da un lavoratore di normali capacità per eseguire la lavorazione oggetto della commessa.

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Rimborsi spese. Le maggiorazioni retributive. I contributi Inps a carico del datore di lavoro.

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Il calcolo dei contributi. Per il calcolo dei contributi Inps e Inail da versare aiuto per le opzioni binarie prendere a riferimento la retribuzione spettante al lavoratore a domicilio o al telelavoratore riferita al periodo intercorrente tra la data di consegna e la data prevista per la riconsegna al datore di lavoro.

La subordinazione come distinzione tra lavoro autonomo e a domicilio

Vediamo le varie prestazioni. Malattia del lavoratore a domicilio. Le regole in caso di impossibilità di eseguire la adempimenti lavoro a domicilio lavorativa contrattuale per uno stato morboso di malattia sono le stesse previste per la generalità dei dipendenti.

Maternità della lavoratrice a domicilio. Anche in questo caso viene applicata la normativa vigente ad eccezione del trattamento economico.

Questo tipo di rapporto di lavoro è regolato dal CCNL di categoria del 13 febbraio Sono assicurabili come domestici anche i lavoratori:

Congedo matrimoniale. Assegno per il nucleo familiare. Lo stesso Decreto Legge, sempre a partire dalla data del 25 giugno, ha soppresso gli adempimenti connessi al registro dei lavoratori a adempimenti lavoro a domicilio ed al libretto di controllo.

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Questo per ciascun lavoratore a domicilio. Nel caso di mancata indicazione nel libro unico, ci sono delle sanzioni amministrative.

Secondo un orientamento dottrinale, il rapporto di lavoro a domicilio si inquadra nella categoria del lavoro autonomo e quindi per esso non è applicabile la disciplina contro i licenziamenti.

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Secondo un diverso orientamento invece, tale disciplina è sempre applicabile, essendo speciale nel rapporto di lavoro subordinato solo il luogo di svolgimento della prestazione, che è il domicilio del lavoratore. La Cassazione con delle sentenze ha chiarito che la disciplina limitativa relativa al licenziamento di cui alla legge n.

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La prova della continuità di prestazione. La dipendenza deve essere con un rapporto a carattere continuativo o comunque a termine. Il telelavoro: Si tratta dei lavoratori che svolgono il proprio lavoro utilizzando un videoterminale, un personal computer.

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Si parla infatti di telelavoratori. La disciplina di questo contratto è doppia: Le sanzioni per illegittimo uso del lavoro a domicilio Ci sono diverse sanzioni previste dalla Legge n. Vediamo quali sono: Sono fatti salvi i casi di errore meramente materiale e solo qualora la violazione determini differenti trattamenti retribuitivi, previdenziali o fiscali art.